坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国二冶新型建筑分公司自觉坚持党的全面领导，贯彻集团公司党委工作部署，务求实效抓党建，服务大局促发展，全面履行从严治党和抓基层党建政治责任，推进党建与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势有效转化为竞争优势、发展优势。
强化政治统领，把握正确发展方向。分公司坚决把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，始终牢记矿业报国、矿业强国的使命担当，把牢“以高质量党建引领企业高质量发展”这一目标，深入开展“讲政治、守纪律、强作风”主题学习教育和党史学习教育，引导广大党员干部知史爱党、知史明理、知史守纪，不断强化制度意识、规矩意识，纪律意识，打牢服务企业改革发展的思想理论根基，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化党建引领，凝聚强大工作动力。切实把党的领导融入公司治理各环节，把党的组织内嵌到公司治理结构中，层层细化和规范党委在公司治理各环节的权责和工作方式，将党建融入生产经营全过程，围绕公司任务目标、业务开拓、项目建设部署党建工作，深入开展“党旗飘扬 党徽闪光”活动，依托“党建+”工作理念，全面开展党建+安全生产、项目履约、技术质量、市场开拓等工作体系，发挥创新引领作用，做到生产经营与党建工作同部署同落实，相融合相促进，保障公司高质量发展。
突出中心任务，抓实“三基建设”，全面提升党建生产力和创造力。一是抓实基层组织建设，持续优化基层党组织结构。坚持企业发展到哪里、党的建设跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现到哪里，坚持把党组织落在项目、建在一线，强化“四个一批、四个先锋”示范引领，创建了党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，凝聚起广大党员齐心协力推动企业发展的共识和力量；二是抓好队伍建设。配优配强党支部书记，建强基层班子，抓实班组建设，厚植基层文化，以“红色工地”建设推进“标准化工地”、“绿色工地”、“平安工地”创建，推动党建与施工生产深度融合；三是加强基本制度建设，健全和落实基层党建工作机制。健全基层党建工作责任制，始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，建立基层党建工作绩效考核评价机制，立足客观实效、量化考核指标，打造数字化考核评价机制，落实党员教育管理制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合，通过常态化开展理论学习、讲党课、参观红色教育基地等方式，让党员不断接受党性教育，提高党员的综合素质和能力水平，激发党员的参与热情和创造活力。
突出问题导向，全面提升党建工作质量和水平，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，规范“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等规定动作，依托“智慧党建”app，规范基层党组织生活、党员教育管理；进一步落实管党治党责任，加强党的领导和完善公司治理相统一，贯通党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，用好管住组织赋予的权力；抓好党建工作绩效考核、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，深入推进党建工作标准化、规范化建设，确保党建工作每一个环节都突出本质、富有实效。
树高千尺，唯有根深。公司将始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。 围绕中心工作抓好党建工作的支撑点、着力点和落脚点，拿出更多实招硬招，持续优化工作举措，努力把党的二十大“蓝图”转化为公司党建工作的“施工图”“项目表”，推动党建和业务工作深度融合、互相促进。广大党员干部将以高度的政治责任感和历史使命感忠实履责，永葆“拼”的精神，拿出“创”的劲头，发扬“干”的作风，全面推进和落实党的二十大精神在公司落地生根、开花结果，服务公司高质量发展。
